厳選された60以上の教育コンテンツ「Proskill」ですぐに実務に活かせる学びを体感してみませんか？

オンライン学習で実務につながるスキル習得をご支援。

CAD、AIプログラミング、CGモデリング、Officeなど、幅広いテックスキルを学べます。

厳選された教育コンテンツで、すぐに実務に活かせる学びを体感してみませんか。

ITリテラシー教育は社員たちが「学習し続けられる仕組み」が重要です。

GETT Proskillは、学習コンテンツと運用の仕組みを一体化することで、現場への高い定着率を実現します。

GETT Proskillは、実務に直結する厳選コンテンツで社内教育を仕組み化します。
学習コンテンツは、IT基礎・Office・セキュリティから、DX・CAD・AIなどの専門領域まで、幅広く揃えています。

GETT Proskillでは、ビジネス基礎からDX一般技術、CAD・AI・CG・Officeまで、実務に直結する学習コンテンツを幅広く提供しています。

必要な領域を選んで学べるため、個人のスキルアップから社内教育まで、目的に合わせてムリなく運用できます。

シンプルで直感的なUIにより、ユーザー登録、教材の割り当て、状況把握までスムーズに運用できます。

教育管理の手間を抑え、育成の「仕組み化」に時間を使える体制づくりを支援します。

教育管理システム「GETT Proskill LMS」で、受講者の進捗・学習履歴を見える化し、教材の配信や管理も一元化できます。

管理者はフォロー対象を把握しやすく、学習者は自分のペースで継続しやすい環境を整えられます。

DX技術知識・技能レベルチェックを年1回の目安で実施し、DSI（DXレベルチェックテスト）を活用して、組織や職種ごとの強み・課題を見える化します。

教育を「やったつもり」で終わらせず、次に伸ばす領域を明確にして、学習計画の見直しに活用できます。

講座は eラーニング形式で、時間や場所を問わず受講できるので、集合研修の調整や会場手配は不要。

各自が都合のよい時間・場所で、業務と両立しながら学べます。

GETT Proskillは、学びの土台づくりから本格育成まで活用できます。
目的に合わせ 「①ライトプラン／②プロフェッショナルプラン」から選択可能です。

▸まずは社内の基礎スキルを揃えたい企業様へ
IT・Office・セキュリティなど、業務に直結する土台を学習できるコンテンツを提供します。

• レベル1（DX導入セミナー、IT基礎の基礎セミナー、ITパスポートセミナー、Word・Excel・Power Pointセミナー）

• DX概要セミナー（生成AI編、DX編、BIM編） 

• DX基礎セミナー 

• DXビジネススキルセミナー（第2章まで）
  第1章：DXビジネススキルの全体概要、第2章：データドリブンな意思決定による業務改革ハンズオン 

• AutoCAD基礎セミナー（第2章） 
  第2章：ハンドル図面の製図

• セキュリティセミナー

▸より幅広い領域を本格的に教育したい企業様へ
ライトプランのコンテンツに加え、ビジネス基礎コンテンツ・DX一般技術コンテンツ・CAD・AIプログラミング・CGモデリング・Officeなどの幅広いテックスキルを学べます。コンテンツの内容は随時更新されます。

IT基礎・Office・セキュリティから、DX・CAD・AIなどの専門領域まで。貴社の課題と対象者に合わせて、必要な学習領域と進め方をご提案します。
詳細は資料でご確認いただけます。

貴社の課題に合わせて、まずは「教育の仕組み化」から始めるか、教育と日々のサポートまで一体で整えるかを選べます。

01

• 社内の運用体制（問合せ窓口など）はすでに整っている

• 必要な範囲からスモールスタートしたい

• 教育内容を揃えて学びを継続できる仕組みを作りたい

　こんな場合は…

「GETT Proskill」で
ITリテラシー教育を仕組み化・定着

02

• 教育だけでなく、社内「ITストレス」も解消したい

• 社内の問合せ対応の負担を減らしたい

• 社内情シスへの負担が深刻、情シスが不在

　こんな場合は…

ABKSSの「包括的ヘルプデスクサービス」で
教育と社内サポートをまとめて整備

※包括的ヘルプデスクサービスにはGETT Proskillが含まれます（オプション）

IT基礎・Office・セキュリティから、DX・CAD・AIなどの専門領域まで。貴社の課題と対象者に合わせて、必要な学習領域と進め方をご提案します。
詳細は資料でご確認いただけます。

STEP
01

まずは、育成したいスキルや対象者、現状の課題を確認します。「どこから始めるべきか」「誰に何を学ばせるべきか」を整理し、ゴールを明確にします。

STEP
02

目的に合わせて、ライトプラン／プロフェッショナルプランや視聴範囲、学習の進め方を設計します。
受講ルールや進捗確認の方法など、運用として回る形を一緒に整えます。助成金活用のご相談も受け付けています。

STEP
03

受講環境を整え、アカウント発行・初期設定を行ったうえで学習を開始します。
オンラインで繰り返し学べるため、日常業務と両立しながら受講を進められます。

STEP
04

社員の方の受講状況や学習の進み具合を確認し、必要に応じてフォローやコースの調整を行います。
学びを「やりっぱなし」にせず、現場で使える状態へつなげます。

STEP
05

「DX技術知識・技能レベルチェック」を年1回の目安で実施し、学習の成果と課題を可視化します。
その結果をもとに、対象者の切り分けや学習計画、運用ルールを見直し、次年度の育成を整えます。

IT基礎・Office・セキュリティから、DX・CAD・AIなどの専門領域まで。貴社の課題と対象者に合わせて、必要な学習領域と進め方をご提案します。
詳細は資料でご確認いただけます。

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